劳务招聘小程序

一、基础功能继承

劳务招聘完整复用前文人力招聘小程序的全部基础能力，包括：

求职端：微信授权登录、在线简历、职位浏览与检索、职位收藏与订阅、在线即时沟通、简历投递、投递进度跟踪。

企业后台：企业资质认证、职位发布管理、投递列表与简历查阅、面试安排、入职登记。

在此之上，劳务招聘新增三大核心能力：自动计算返费、招聘专员业绩汇总、入职后返费结算管理。

二、返费规则配置

企业后台新增返费规则管理模块，支持按不同维度灵活配置返费政策。

规则可绑定到具体职位、具体招聘专员、具体渠道，也可按入职月份、员工在职状态设置差异化条件。

返费类型支持两种模式：固定金额返费，例如每人固定返费八百元；比例返费，按员工入职薪资的一定比例计算，例如月薪的百分之二十。

支持设置阶梯返费规则，例如入职满三十天且在职返费三百元，满六十天且在职再返费三百元，满九十天且在职再返费四百元，实现分段发放。

规则支持生效时间与失效时间设置，过期自动失效，避免新规则未生效时旧规则继续误触发。

支持设置最高返费上限与最低返费下限，防止异常高额返费产生。

所有返费规则配置操作写入操作日志，谁在什么时候修改了哪条规则全部可追溯。

三、自动计算返费

系统以入职登记为起点，自动启动返费计算任务。

入职登记完成后，系统根据员工所入职的职位匹配对应的返费规则。匹配成功后，自动生成该员工的返费预期明细，包含预计返费金额、预计返费日期、当前返费状态。

系统按自然日自动计算员工在职天数，每天校验是否满足返费条件。例如规则要求入职满三十天且在职，系统在第31天自动判断条件达成，将对应返费批次标记为待发放。

若员工在职状态发生变化，例如离职、转正、调岗，系统自动重新计算返费资格，不满足条件的返费批次自动取消或挂起。

返费计算完成后，系统自动生成返费结算单，结算单包含员工姓名、入职岗位、在职天数、适用返费规则、应返金额、已返金额、未返金额、结算状态。

返费结算单支持后台人工审核，审核通过后进入财务付款流程。付款完成后回填付款时间、付款凭证、付款人，形成完整资金闭环。

系统支持返费撤回与异常处理。例如财务发现打款错误，可发起冲正操作，系统自动调整已返金额与返费状态，并通知相关招聘专员。

四、招聘专员业绩汇总

企业后台新增招聘专员管理模块，每个专员拥有独立账号与业绩归属关系。

求职者投递、面试邀约、入职登记时，系统自动绑定对应的招聘专员。绑定关系一旦建立，该求职者后续产生的所有业绩数据全部归属该专员，不因职位变更而丢失。

后台按专员维度自动汇总以下业绩指标：

推荐人数：该专员累计推荐的有效简历数量。

投递人数：通过专员渠道完成投递的求职者数量。

面试人数：进入面试邀约环节的人数。

入职人数：完成入职登记的人数。

入职转化率：入职人数除以推荐人数，反映专员推荐质量。

返费发放总额：该专员名下员工已实际发放的返费总金额。

在职人数：截至统计日期，该专员推荐且仍在职的员工数量。

离职人数：该专员推荐后已离职的员工数量。

业绩数据支持按日、按周、按月、按自定义时间段筛选。后台提供业绩排行榜，可按入职人数、返费总额、入职转化率等维度排序，激励专员提升招聘质量。

业绩报表支持导出Excel，便于财务核算返费、HR核算专员绩效奖金。

每个专员的业绩明细支持穿透查看，点击专员姓名可下钻至其推荐的员工清单，查看每一笔返费的计算依据与发放记录。

五、求职者端返费展示

求职者登录小程序后，可在个人中心查看自己的返费进度。

页面展示当前适用的返费规则，例如入职满三十天返费三百元、满六十天再返费三百元。

系统以时间轴形式展示返费进度，包含已满足条件的返费批次、待满足的返费批次、已发放的返费金额、待发放的返费金额。

返费发放后，系统推送订阅消息通知求职者，消息内容包含发放金额、发放时间、到账方式。

求职者端仅展示本人返费数据，不暴露其他求职者信息，保障个人隐私。

六、异常预警与消息通知

系统内置返费异常预警机制。

员工临近返费节点时，系统提前三天推送提醒给招聘专员与企业管理员，提示关注该员工在职状态，防止因离职导致返费失效。

员工实际离职时，系统立即通知专员与财务，自动冻结该员工未发放的返费批次，并标记异常原因。

返费结算单超过约定发放日期仍未付款时，系统自动升级告警，推送给财务主管处理。

消息通知统一通过小程序订阅消息下发，覆盖返费即将到账、返费已发放、返费异常冻结、员工离职预警等关键节点。

七、业务状态流转补充

在人力招聘原有状态流转基础上，劳务招聘新增返费状态分支：

入职登记完成之后，系统自动创建返费任务，返费任务初始为待计算状态。

随着员工在职天数增加，系统每日校验规则，满足节点条件后流转至待发放状态。

财务审核通过后流转至发放中状态，付款完成流转至已发放状态。

员工离职或规则条件不满足时，流转至已取消或异常挂起状态。

所有返费状态变更记录操作人、操作时间、变更原因，形成完整审计轨迹。