人力招聘小程序

一、求职端功能

1、授权登录与身份体系

求职者进入小程序后通过微信授权完成一键登录，首次使用引导绑定手机号完成身份确认。系统支持登录态自动续期，涉及投递、发起沟通等敏感操作前自动校验登录状态。隐私协议与个人信息授权说明前置弹窗展示，满足个人信息保护相关合规要求。用户可自主管理账号基础信息，系统不做多余强制采集。

2、在线简历中心

简历分为在线结构化简历与附件简历两种形式并存。在线简历支持维护姓名、现居城市、最高学历、工作年限、期望城市、期望岗位、期望薪资、可到岗时间等基础求职意向。教育经历支持多条新增、编辑与删除，记录就读学校、专业、学历层次、就读时段。工作经历同样支持多条维护，填写任职企业、担任岗位、在职时段及主要工作内容。同时预留技能标签录入区域，便于后台做条件匹配。附件简历支持上传PDF格式文件，方便求职者导入已有简历。页面展示简历完整度进度，完整度偏低时投递前给予补全提示。简历提供可见性设置，可选择公开展示或仅投递后对企业解密，降低求职者信息泄露风险。

3、职位浏览与检索

首页以信息流形式展示在招职位，默认按发布时间倒序排列，支持切换综合排序、薪资从高到低排序。提供城市、行政区、行业类别、岗位类型、薪资区间、经验要求、学历要求等多维度筛选条件。顶部支持关键词搜索，自动留存搜索历史并展示热门搜索词。职位详情页完整呈现岗位职责、任职要求、薪资构成、福利标签、工作地点，并嵌入地图定位展示通勤位置，同步展示企业简介、在招岗位数量与发布时间。系统自动记录浏览足迹，求职者可查看近期看过职位，也支持一键清空历史。

4、职位收藏与意向订阅

职位详情页提供一键收藏操作，所有收藏职位统一归集至收藏列表，支持单条取消与批量清理。求职者设置求职意向条件后，系统持续监听新发布职位，命中意向条件时通过订阅消息主动推送上新提醒。收藏数据云端同步，更换手机设备登录后数据不丢失。

5、在线即时沟通

求职者可在职位页或企业主页直接发起沟通，无需先完成投递即可咨询岗位细节，该能力可由企业后台统一开关控制。会话窗口支持文字与图片发送，内置敏感词过滤，拦截外部手机号、微信号等导流信息，减少跳单风险。消息带已读未读状态标识，企业HR回复后求职端收到订阅消息提醒。会话列表按最新消息时间排序，支持左滑删除会话。凡是完成投递的订单，自动绑定对应沟通会话，投递记录与聊天记录双向关联，后续产生争议时可完整追溯上下文。

6、简历投递

职位页支持一键投递，点击后弹出确认提示，确认后生成投递记录。同一职位针对同一求职者做防重复控制，已投递状态按钮置灰并提示“已投递”。投递后若企业HR尚未查阅，允许求职者撤回投递。投递记录页集中展示全部投递，分别标记新投递、已查阅、不合适、邀约面试、已完成等状态，求职者可直观掌握处理进度。

二、企业PC管理后台功能

1、企业基础与权限设置

企业入驻需上传营业执照完成资质认证，认证通过后才开放职位发布权限。后台维护企业名称、所属行业、人员规模、办公地址、企业介绍等资料。账号体系区分超级管理员与普通招聘HR子账号，不同子账号仅可操作自身名下职位与简历，所有新增、编辑、状态变更类操作统一写入操作日志。

2、职位发布管理

新建职位页面填写岗位名称、所属分类、招聘人数、薪资范围、工作地点、经验与学历门槛、岗位职责、任职要求、福利标签。职位存在草稿、待平台审核、已上架、已下架、招满自动下架多种状态。支持按职位复制快速新建，支持批量上架、批量下架与批量删除。每个职位独立统计曝光次数、浏览量、收藏量、累计投递量，数据实时刷新便于评估岗位吸引力。

3、投递列表与简历查阅

投递列表可按所属职位、投递时间段、处理状态进行组合筛选。列表呈现求职者基础信息、投递岗位、投递时刻、简历完整度。点击可展开完整预览在线简历，同时支持在线预览附件简历，无需本地下载。投递状态支持人工流转：新投递流转至已查阅，再进入初筛，初筛后选择发起面试邀约或标记不合适，标记不合适时调用标准化拒绝话术模板，兼顾效率与体验。支持批量标记已阅、批量标记不合适。对虚假信息、恶意投递简历支持加入黑名单，加入后不再接收该用户投递与消息。

4、面试安排管理

从任意投递记录可直接发起面试邀约，填写面试形式，区分线下面试与线上视频面试，录入面试时间、面试地点或线上会议链接、对接联系人电话。邀约信息同步推送至求职者小程序，并在求职端写入面试日程。后台提供日视图与周视图两种日程看板，集中展示当日全部待面试名单，直观识别时间排期冲突。面试结束后HR登记到场情况，区分正常到场、缺席未到，并填写面试评价，结果回写至该投递主记录。系统会在约定面试开始前一小时自动推送提醒消息给双方。

5、入职登记闭环

面试结论判定通过之后，HR将记录切换为录用状态，进入入职登记环节。登记内容包含录用岗位、约定入职日期、合同类型、试用期时长、入职对接人、入职须知说明。登记完成后向求职者推送入职通知单，求职端同步展示入职待确认状态。求职者可在端内反馈按时入职、申请延期或放弃入职，反馈结果实时回写后台。完成入职确认的记录自动归入正式人才归档库，未入职的投递记录转入历史人才库留存，后续开展同岗位补招时可二次检索盘活。